2、工资表检查
（1）薪酬项目
场景说明：
（1）若现有计算规则的薪酬项目不满足所有薪酬业务的核算，需自行维护薪酬核算表的薪酬项目；
（2）若薪酬项目发生变动，需对计算公式进行维护。
路径：
【专业应用】——【薪酬核算】——【计算规则】
点击需修改的计算规则编码，进入详情页面，右上角点击薪酬项目，即可查看该工资表的全部薪酬项目，可按需进行薪酬项目的顺序调整、新增、删除等操作。
注意：操做薪酬项目修改前，确保该薪酬核算表为非
已锁定且未结账状态，如不是请反到未锁定状态或完成结账后操作。
①薪酬项目顺序调整
点击设置，通过调整顺序码即可调整薪酬项目的显示顺序。
②薪酬项目新增
若需增加薪酬项目，可点击添加按钮。在弹出的窗口搜索名称，勾选后点击确认即可。
（若搜索框内无所需的相应薪酬项目，需联系集团人力资源部分配权限或者新增）
费用分摊：是指需要传入星瀚，形成凭证分录的必要信息。
注意：收到退回的公积金、五险、多发工资等场景，应使用“实发退款”、“职员工号”薪酬项目，录入负数金额，否则会导致凭证生成有误。
（2）计算公式
路径：
专业应用——薪酬核算——计算规则——计算公式
进入界面后点击新增，按图示操作步骤录入公式（如对公式编写有疑问请咨询集团人力资源部），运算逻辑符号需点击界面符号生成，不能通过手动输入。
确认无误，点击保存后，公式录入内容只有数字及运算符号显示为黑色，否则请检查录入内容是否正确。
若需修改已有修改公式：选择需要修改的公式，双击公式名称，原公式将带入公式编辑栏，完成编辑后点击保存。
字段说明：
①勾选参与计算，则该公式才会在薪酬核算表中进行运行，取消勾选则不运算该公式。
②勾选允许修改计算值，则允许在产生计算结果后，再通过人工修改计算结果，非必要不勾选此项目。
若当月存在工资和社保退款的情况，需勾选实发退款公式参与计算；若不存在时则需要取消参与计算。
特殊说明
在不同类型的工资核算表中，必须存在的薪酬项目：
①社保表：社会保险（企业）合计，社会保险（个人）合计，养老个人合计，医疗个人合计，失业个人合计，养老企业合计，医疗企业合计，工伤企业合计，失业企业合计，社保缴纳单位，代缴社保合计（存在帮别单位员工缴纳的时候需要），费用承担公司（存在帮别单位员工缴纳的时候需要）。
②公积金表：住房公积金（企业）合计，住房公积金（个人）合计，公积金缴纳单位，代缴公积金合计（存在帮别单位员工缴纳的时候需要），费用承担公司（存在帮别单位员工缴纳的时候需要）。
③年金表：年金个人合计，年金企业合计，年金缴纳单位，代缴年金合计（存在帮别单位员工缴纳的时候需要），费用承担公司（存在帮别单位员工缴纳的时候需要）。
④工资表：基本工资应发合计，绩效工资应发合计，绩效扣款，工资扣款，加班工资，应发合计，养老个人合计，医疗个人合计，失业个人合计，年金个人合计，住房公积金（个人）合计，实际代扣税，个人挂账，实发合计，社保缴纳单位，公积金缴纳单位，年金缴纳单位，职员工号。
⑤计提工资表：工资计提，绩效计提，应发合计。
⑥代发工资表：在工资表的基础上，增加了一个薪酬项目——代发工资合计，其金额和实发合计一样。
上述全部项目，在计算规则里面必须全部勾选费用分摊。
