员工配置

员工管理护界面

业务规则

系统中的所有人员配置，人员需要从属于某个组织架构树下的节点，
- 员工管理主要是对CRM涉及到的用户的基本信息进行维护，包括：新增，修改，启用/停用
- 员工信息通过数据收集模板收集后，将一次性初始化导入CRM系统中，在运行阶段由管理员在CRM进行维护；或者通过中间表形式手动更新获取。
- 员工使用腾讯企业微信进行移动端的登入，系统获取企微账号上的手机号与系统内已获取的员工手机号进行对比，若是唯一匹配则开通账号登入，否则无法登入

- 管理员在线下收集入职员工、离职人员等信息后，登陆CRM对人员信息进行维护。
- 员工工号将作为人员信息的唯一标识，CRM根据员工工号判断数据新增（系统中无重复工号）或更新（有重复工号）。
- 员工工号默认作为CRM登陆账号。
- 新入职员工：管理员在CRM中进行员工新增，并分配员工在系统中的角色（即分配系统功能菜单权限）。
- 离职员工：管理员在CRM中对离职员工设置为停用，即员工状态设置为无效，不能登陆CRM系统。
- 员工信息修改：管理员在CRM中对员工信息可进行修改。
- 员工信息的删除在系统中只进行逻辑删除，通过状态（启用、停用）进行控制角色权限。
- 管理员：拥有全部权限，对CRM全部员工可进行新增、修改、查询、停用。
- 分配权限：新增员工信息后，需要分配相应的角色，才能在系统中进行相关的信息查询或者功能操作处理，由管理员进行这一操作。

功能说明：

• 新增：增加部门的子部门，从左侧树形导航朗可以选择；
• 删除：添加部门下的岗位，并在 岗位显示区域 中 显示；
• 同步HR人员数据：从主数据拉数据到中台，同步到人员表；

新增

所属部门：所属组织架构的节点，必选
员工姓名：员工自己的姓名，必选
性别：男/女
员工工号：工号必须唯一，必选
员工状态：在职/离职，必选

在列表信息中勾选需要删除的员工信息，点击“删除”信息即删除，不可恢复

员工导入

人员导入界面

人员的批量新增，主要还是使用人员导入界面

功能说明：

• 下载模板：默认的系统导入模板；
• 选择文件：从本机选择已经编辑好的EXCEL文件；
• 提交上传：提交上传，系统会自动对模板进行解析，如果文件没问题，会即时导入到系统中，界面也会理解刷新；